工作方法论

SMART 原则是一种目标管理的工作方法，来源于管理大师彼得德鲁克的《管理的实践》，主要适用于团队高效工作及绩效考核或个人目标管理。

在 Tower 里，当我们创建一个任务的时候，也需要遵循 SMART 原则，对任务进行字段补充，比如：执行者、优先级、截止时间、完成标准等。

SMART 原则不仅可以用来制定个人维度的生活目标、工作目标，也有利于在工作中明确核心任务、保证沟通准确和高效协作，提高效率，创造更多价值。