在 OKR 的推行中，很多人都把关注点放在 OKR 的制定和追踪上，但其实，OKR 的复盘也是非常重要的一环。
做好 OKR 的复盘有利于
- 发现 OKR 实践过程中的问题，为下一周期的 OKR 推行提前寻找解决办法
- 总结经验，优化方法，以便于下个周期的 OKR 更好地执行
OKR 复盘时需要注意
1.客观评估
对上一个周期中 OKR 的达成情况进行打分，若得分太低，需要思考是目标的制定不合理？还是由于什么原因导致达成不理想。
2.自我评估
由于目标的达成会受环境多因素影响，除了客观上的数据打分，还可以进行自我评估作为目标达成情况的参考。
3.总结经验
- 找到本阶段 OKR 实践过程中的障碍，如何进行解决
- 找到本阶段 OKR 实践过程中的不足，如何进行改善
- 找到本阶段 OKR 实践过程中的亮点，下一次可以复用
以上就是关于 OKR 目标管理法如何复盘的介绍，掌握好 OKR 的使用，可以帮助企业在复杂多变的环境中走正确的路以取得成功。