做好工作进度安排三步骤,work-life balance 不是难题

谁都不喜欢被工作进度绑架,被时间压得透不过气。合理的工作进度安排是事半功倍的秘诀,帮助我们轻松完成任务,做好工作进度安排三步骤:1.工作规划 2.解决拖延症 3.时间管理,work-life balance 不是难题。

 

工作进度安排第一步:工作规划

 

工作规划的重要性是经常谈到的,养成每天先规划,再行动的好习惯。无论是用纸质便利贴、电子备忘录、任务管理软件,都可以及时将工作进行规划和记录,并区分任务的优先级,将时间和精力集中在重要的事情上。

工作进度安排
*Tower 任务管理

 

工作进度安排第二步:解决拖延症

 

拖延症是指在应该着手处理任务时,一直拖着不做的情况,这是绝大多数人都有的问题。

 

背后有多种原因:

(1)焦虑和恐惧:拖延可能是由于任务的复杂性、难度或对未来结果的担忧。对于一些人来说,宁愿拖延,也不愿面对可能的失败。

(2)缺乏动力:对任务缺少动力和热情时,容易造成拖延。

(3)决策困难:当任务有多个选择或决策需要做时,则可能陷入犹豫不决,导致拖延。

(4)完美主义倾向:一些人在追求完美时,会害怕开始一项任务,担心不能达到他们心目中的标准。

 

克服方法:

  1. 找出拖延的原因:了解自己拖延的原因,是恐惧、压力还是无动力,有助于针对性地解决问题。
  2. 设定明确的目标:明确目标,并将大型任务拆分成更小、可管理的步骤,会更容易完成,增加动力和成就感。
  3. 制定优先级:识别和处理最重要的任务,避免陷入琐碎事务的困境。
  4. 设定奖励机制:激励自己在任务完成后得到一些奖励。
  5. 战胜完美主义:接受任务可能不会完美,鼓励自己先完成,再逐步改进。
  6. 消除干扰:在工作时,关掉社交媒体、手机通知等干扰因素,以保持专注。

 

工作进度安排第三步:时间管理

 

工作进度安排其中最重要的一步就是时间管理,以下几种时间管理方法可以帮助我们更高效地利用时间:

(1)帕累托法则(80/20法则): 帕累托法则认为80%的成果来自于20%的投入,将注意力集中在最重要、最有价值的任务上,可以在最短的时间内获得最大的收益。所以:识别关键的20%任务,并专注于完成它们。

(2)番茄工作法: 番茄工作法将时间切分成 一个个 25 分钟的时间钟进行工作,每个时间钟之间休息 5 分钟,完成一系列番茄钟后休息更长时间。

(3)时间叠加法: 时间叠加法是利用未来的空闲时间来完成小任务,例如在等公交车的时候查看邮件或阅读资料,合理利用碎片时间。

(4)时间盒法: 时间盒法与番茄工作法类似,是将工作切分成特定的时间段,并为每个时间段分配特定任务。在时间盒内,专注完成该任务,有助于避免拖延和分散注意力。

(5)奥卡姆剃刀原则(Occam’s Razor): 奥卡姆剃刀原则指出,在解决问题或做决策时,应该选择最简单、最直接的方法,化繁为简,避免不必要的复杂性,减少时间和精力的浪费。

(6)蔡格尼克记忆效应(Zeigarnik Effect): 这是一种记忆效应,认为未完成的任务会占用大脑的工作记忆,导致注意力分散。所以及时将未完成任务记录下来,有助于释放注意力,避免焦虑。

 

通过以上几个步骤,选择适合自己的时间管理方法,工作进度安排将会变得更加轻松,实现 work-life balance!如果您对 Tower 任务管理工具感兴趣,欢迎点击右上角「免费试用」,开启轻松工作进度安排。

销售团队管理,打造成功的销售团队

一个高效的销售团队能够推动销售业绩的增长,帮助组织实现商业目标。然而销售团队管理并不是一件简单的任务,今天我们来分享销售团队管理的几个关键和实践:1.设定明确的目标和指标 2.追踪和评估绩效 3.招聘优秀的销售人员、提供培训 4.激励和奖励 5.建立有效的沟通渠道和团队协作方式,打造一个成功的销售团队。

 

销售团队管理的关键

 

(1)设定明确的目标和指标:相信每一个销售团队都有明确的业绩指标,这些指标需要同步给每一个销售成员,确保他们明确自己的目标。

(2)追踪和评估绩效:有了明确的指标不代表销售管理者就可以放置不管了,管理者应该定期进行销售数据分析和绩效评估。及时进行策略调整和改进。

(3)招聘优秀的销售人员、提供培训:成功的销售团队需要优秀的销售人员,着重寻找具备销售技能、积极主动、有团队协作精神和学习能力强的候选人。并为他们提供持续的培训,以提升团队成员的销售技巧和知识水平。

(4)激励和奖励:激励和奖励是激发销售团队积极性和工作动力的重要手段,奖励那些取得优秀业绩和突出贡献的团队成员(提供奖金、晋升机会、表彰和奖项等)。

(5)建立有效的沟通渠道和团队协作方式:方便同步工作进展,相互配合跟进客户,同步风险和问题,以便销售经理能够了解团队成员的需求和挑战,并提供必要的支持和指导。

 

如何通过 Tower 进行销售工作管理

 

对于销售团队来讲,线索的跟进是最重要的工作。在 Tower ,通过将线索创建成任务的方式,跟进每一个客户阶段。通过「看板视图」可以清晰地看到每一个客户当前属于哪个跟进阶段,以及每一个阶段下各有多少个客户。

销售团队管理

 

在跟进线索时,需要对线索进行详细的说明,方便销售经理和其他协作的同事了解相关信息,比如:联系人电话、公司规模、预计销售金额等。

销售团队管理

 

对于单个任务的沟通,可以直接在任务下进行评论和@相关同事进行沟通,也可以将跟进记录沉淀于此,形成完整的跟进链路。

销售团队管理

👉 更全面的解决方案可查看:从售前到售后,Tower 助您搭建标准化销售管理流程

 

提升销售团队管理效能需要采取一系列的策略和实践,并适当借助一些团队协作工具进行工作管理。如果您对 Tower 感兴趣的话,欢迎点击文章右上角的「免费试用」按钮,创建试用团队进行免费体验。

文档版本管理神器,轻松又省时!

在文档管理中,文档版本管理一直是每个团队极其重视的内容。有效的文档版本管理可以确保团队成员使用最新的版本,避免信息有误。今天一起来了解文档版本管理的概念、技巧和实践吧~

 

什么是文档版本管理

 

文档版本管理是指对文档的各个版本进行管理的过程,它涉及到对文档的修改、发布等动作进行记录和追踪。

在软件开发、项目管理、文档协作等领域,文档版本管理起着重要的作用:

  1. 确保团队成员使用正确的文档版本
  2. 追溯文档的修改历史(修改内容、时间和修改者信息等)
  3. 通过版本管理系统回滚恢复到之前的版本,避免误操作和数据丢失

 

文档版本管理技巧

 

文档版本管理是确保团队成员使用最新文档版本、避免混淆的重要方式。下面是一些常见的文档版本管理技巧:

(1)使用数字标识的版本控制:采用数字标识(如1.0、1.1、2.0等)对文档进行版本标识。每次进行重要修改时,增加主版本号;每次进行小幅修改或补充时,增加次版本号。

(2)定期备份和归档:定期备份文档的历史版本,并进行归档。这样可以确保文档的安全性和可靠性,以便在需要时进行恢复和查阅。

(3)管理文档访问权限:确保只有授权人员可以访问、编辑和发布文档,保护文档的机密性和安全性,避免误操作造成数据丢失。

(4)使用文档版本管理工具:这些工具通常都有提供版本控制、合并、回滚和追溯等功能,节省人工管理成本,方便团队协作。

 

如何在 Tower 实现文档版本管理

 

以 Tower 项目管理工具为例,无论是「知识库」还是「项目文档」,均支持在线文档功能,直接创建在线文档进行编辑、协作。文档内容会实时保存到服务器中,不用担心编辑到一半数据丢失。

文档版本管理

 

在每篇文档的右上角,点击下拉菜单栏都可以查看历史版本、对比任意两个版本、还可以一键恢复至历史版本。通过工具进行智能文档版本管理,轻松又省时。

文档版本管理

 

数字化时代,通过工具进行文档版本管理可以帮助团队提高效率,避免出错。如果您对 Tower 感兴趣,欢迎点击右上角「免费试用」,开启轻松文档版本管理之旅。

线下开店事情琐碎?Tower 助您有条不紊完成新店开业!

为了提高市场占有率,许多品牌会在各地开设门店,吸引更多的消费者。开一家线下店铺需要处理的事情又多又杂,而同时在各地开设多家门店更让管理者忙得焦头烂额,在这个过程中,经常遇到这样的问题:

  • 开店事项琐碎繁杂,纯靠人工记录难免出现遗漏
  • 协作方多,沟通困难,信息同步经常不到位或不及时
  • 相关文件资料散落各方,找一个最新版文件要到处询问
  • 总负责人难以把控多门店进展,资源协调困难

对于这些痛点,Tower 本期带来了门店开设的场景解决方案,一起来看看如何使用 Tower 解决的吧~

 

开店事项一一记录,无一遗漏

 

完成一个线下店铺的开业,涉及到选址、装修、工商注册、设备采购、人员招聘许多环节,每个环节又各有诸多琐碎的事项需要处理,而这些事情其中一项被遗漏或者出问题,都会影响后面的工作甚至整个项目的进行。

为了让所有工作都有序推进、有迹可循,每一次店铺筹备时都可以在 Tower 中创建一个对应的店铺项目,将相关的任务、节点、资源全部集中到一起,并邀请相关成员加入其中协作。

 

在创建好门店的对应项目后,项目负责人需要梳理开店所需要的各类待办事项,方便工作推进与跟踪。这个时候可以在项目内切换到「看板视图」,通过「添加清单」,创建对应环节的任务清单并将相关待办事项填充到对应的清单下,让所有工作任务一目了然。

 

任务在线协同,信息同步到位

 

在任务执行的过程中,最头痛的无非就是信息同步不到位和沟通困难了:找不到任务的负责人、不明确任务的截止时间、不清楚任务的具体要求、关于任务的沟通散落各个私信或群聊或口头之中······

那么在 Tower 中,对于像「店铺选址」这类任务,可以在「任务详情页」中详细说明店铺的具体地址、情况概述、上传相关附件(比如店铺位置照片)来进行信息补充。

Tips:还可以通过「任务字段」补充任务关键信息和细节,更有助于任务协作哦~

 

当任务需要成员共同参与讨论时,可以直接在任务下方进行「评论」。「评论」和当前任务强关联,保证了任务信息的连贯性,减少对某个任务沟通时需要同步前后文的成本。

 

文档/文件保持最新,避免出错

 

店铺筹备过程中,会涉及很多文件,如营业执照、消防许可等,可以把对应文件的扫描件上传到项目的「文件」中进行保存,未来需要的时候可以直接进行下载,无需每次都调用原文件进行复印或者扫描。

像装修设计图这类需要重复修改和定期更新的文件,如果装修人员拿到的不是最新版本,意味着后面所有的工作都需要返工,这对整个项目都是致命的打击。通过 Tower 版本管理功能,点击文件名称,上传新版本对原始版本进行覆盖,也支持进行历史版本对比。

 

通过进展把握多家店铺筹备的整体情况

 

同时进行多家店铺的开业准备时,总负责人需要把握整体的进度情况,来确认筹备情况是否符合既定的进度要求,以便进行资源协调。这个时候可以使用 Tower 中的「进展」功能。

点击顶部导航栏的「进展」,按页面提示创建新的进展并添加对应项目,即可了解到每个项目当前的进度和各个门店主要里程碑情况。

 

Tips:沉淀开店模板,流程规模化

 

准备开第二家店或者同时有多家店铺进行开业准备时,每个项目都要手动创建所有事项麻烦且费时。这时,我们可以利用第一个店铺的项目,保存成项目模板,之后使用模板直接创建对应的项目即可。

进入第一个店铺开业准备的项目中,点击右上角的「设置」,选择「复制这个项目」即可将项目保存成模板。

 

未来创建项目时,选择对应的项目模板,即可一键生成标准的店铺筹备项目,无需手动创建每一条事项,直接按照对应内容进行店铺开业前的准备工作就 ok。

 

门店开设工作繁杂,通过 Tower 项目管理工具,将工作一一在线化、信息及时同步到位、轻松进行文件版本管理和多项目进展管理,帮助品牌顺利在各地开设终端门店。如果您还有其他想要了解的场景解决方案,欢迎联系我们。

项目管理三要素:做好项目管理的基石

项目管理是一个复杂的过程,包括了项目计划、项目跟踪、项目风险管理等内容。而项目管理也包括许多关键要素,其中最经常被谈到的项目管理三要素是:时间、成本、质量,今天我们来一一介绍项目管理三要素。

 

1.项目管理三要素:时间

 

时间涉及到项目的起始时间、完成时间以及项目进展的控制,是项目经理重点关注的要素,合理的时间管理能够确保项目按时完成,防止项目进度延误。项目时间管理一般包括:

  • 项目计划:确定项目目标和阶段性里程碑,制定工作时间表和具体的进度安排。
  • 关键路径:项目中带有依赖关系的最长的一系列任务,对项目完成时间有直接影响。
  • 里程碑:标志性的事件或阶段,用于衡量项目关键进展。
  • 进度控制:监测项目进度,及时采取措施纠正偏差并保持项目进展。

 

👉 加餐:甘特图制作五个步骤,轻松管理项目进度

项目管理三要素
Tower 甘特图上的关键路径

 

2.项目管理三要素:成本

 

成本是指项目实施所需的资源,包括人力资源、物质资源和财务资源等,成本管理的目的是确保项目在预算范围内完成。成本管理一般包括:

  • 成本估算:对项目活动和资源需求进行评估,以确定项目实施的成本。
  • 预算制定:根据项目需求和资源可用性,制定项目的预算计划。
  • 成本控制:跟踪实际成本与预算成本之间的差异,并采取适当的措施控制成本偏差。

 

3.项目管理三要素:质量

 

质量是指项目交付的成果符合预期的要求和标准,也是项目管理三要素之一。项目管理者需要确保项目的质量符合客户的要求,以满足客户的需求。

项目质量管理包括:

  • 确定质量目标和标准: 在项目开始之前,明确项目的质量目标和标准,这些目标和标准应该与项目的需求和利益相关者的期望一致。
  • 制定质量管理计划: 这个计划应包括质量控制和质量保证的策略,定义质量测量指标和评估方法,以及明确质量责任和角色分配等。
  • 质量控制:定义关键的质量测量指标,监测项目实施过程中的质量,采取控制措施以预防和纠正质量问题。
  • 质量保证:采取预防性措施,确保项目交付的产品或服务符合质量要求。比如设定质量管理标准和流程、建立反馈机制等。

 

项目管理三要素是项目管理的基础,这三个要素在项目管理中相互影响,项目经理需要平衡好项目管理三要素,以实现项目目标。

常见的项目管理模式有哪些,它们之间有什么区别?

在项目管理领域,项目类型千差万别,不同的项目适合不同的项目管理模式和方法。今天就来为大家介绍一些常见的项目管理模式,以及这些模式之间的区别和关联。

 

瀑布模型(Waterfall Model)

 

瀑布模型是一种线性顺序的项目管理模式,这种模型具有明确的项目计划和里程碑,项目活动严格按照顺序依次进行,上一个阶段的工作做完才进入下一个阶段的工作。

 

特点:

  • 阶段性:项目按照固定的阶段顺序进行
  • 逐一完成:每个阶段在前一个阶段完成后开始
  • 各阶段相互独立:每个阶段各自执行,基本无交叉
  • 文档驱动:重视文档的编写和审查

 

适用场景:

  • 需求稳定:适用于需求相对稳定,变更较少的项目
  • 可预测性强:适用于项目要求明确、风险较低的情况
  • 传统型项目:常用于硬件制造、建筑工程等传统型项目

 

敏捷模式(Agile Model)

 

敏捷模式是一种迭代和增量的项目管理方法,通过快速反馈和灵活调整来适应变化的需求,是近年来广受欢迎的一种项目管理模式。常见的敏捷方法包括 Scrum、Kanban 和极限编程(XP)等。

👉 加餐:大家都在谈论的敏捷开发和Scrum,到底是什么?

 

特点:

  • 迭代开发:项目按照一系列迭代周期进行开发,每个迭代交付一个可用的增量
  • 自组织团队:鼓励团队合作、自组织和跨职能
  • 拥抱变化:接纳变化,灵活调整以拥抱各种变化
  • 快速反馈:注重快速反馈,根据反馈进行调整和改进

 

适用场景:

  • 需求变化频繁:适用于需求经常变化或不确定的项目
  • 快速交付:适用于需要快速交付可用产品的项目
  • 创新型项目:适用于探索性、创新性的项目,需要不断试错和改进
项目管理模式
Scrum流程

 

增量模型(Incremental Model)

 

增量模型是一种迭代的项目管理模式,每个迭代周期交付部分功能或增量,每个增量都是一个可用的产品或功能。

 

特点:

  • 迭代交付:项目按照一系列迭代周期交付部分功能或增量
  • 客户反馈:注重客户参与和反馈,根据反馈进行调整和改进

 

适用场景:

  • 需求较为稳定:适用于需求相对稳定,但需要快速交付部分功能的项目
  • 可交付子系统:适用于项目可以分解为可交付的子系统或模块的情况

 

不同项目管理模式的关系

 

瀑布模型与敏捷模式相比,更加注重计划和文档编写;与增量模型相比,瀑布模型不支持逐步交付和迭代开发。

增量模型与敏捷模式类似,都强调迭代开发和快速交付。但增量模型通常更注重部分功能的交付,而敏捷模式更注重持续交付和灵活性。

 

选择合适的项目管理模式取决于项目的类型、特点、需求的稳定性、交付时间等因素。另外这些模式并不是独立的,可以根据实际情况进行结合。

成为项目经理必备:项目管理资格认证有哪些?

项目管理覆盖各行各业,要成为一名专业的项目管理人员,需要具备丰富的知识和实践经验,项目管理资格认证就成为衡量一个项目管理人员专业能力和资历的一个重要标志。常见的项目管理资格认证有:PMP 认证、CAPM 认证、PRINCE2 认证、PMI-ACP 认证。

 

什么是项目管理资格认证

 

项目管理资格认证是通过一系列考试和评估,验证专业人士在项目管理领域的知识、技能和经验,这些认证由国际和国家级认证机构提供。

 

项目管理资格认证有哪些

 

目前项目管理领域比较重要和被广泛认可的资格认证主要有:

 

PMP(Project Management Professional)认证

 

PMP 认证是目前项目管理领域的黄金标准,它覆盖了项目管理体系中的大多数知识领域,是最知名和广泛接受的项目管理资格认证,由国际项目管理协会(Project Management Institute,PMI)提供。PMP 认证是基于《项目管理知识体系指南》(Project Management Body of Knowledge,PMBOK Guide)的标准,要求申请者具备相关项目管理经验,并通过一项考试而取得认证。

👉 加餐:快速掌握项目管理知识体系基本内容

项目管理资格认证
图源于《PMBOK》

 

CAPM(Certified Associate in Project Management)认证

 

 CAPM 认证也是由 PMI 提供的,适用人群为希望入门项目管理领域的从业者,通过 CAPM 认证可以对项目管理基本知识和流程有所掌握。CAPM 认证的门槛相对较低,申请者同样需要通过一项考试才能取得认证。

 

PRINCE2(Projects in Controlled Environments 2)认证

 

PRINCE2 是一种针对项目管理方法和最佳实践的认证,是英国商务部(OGC)1996 年开始推广世界三大项目管理体系之一。PRINCE2 认证则更加侧重于项目管理的实践操作方法,而不仅仅停留在知识层面,因而被广泛应用。

 

PMI-ACP(PMI Agile Certified Practitioner)认证

 

随着敏捷项目管理的流行,PMI-ACP 认证也是近年来热门的认证,是面向敏捷项目管理的资格认证,由 PMI 提供。它强调在敏捷项目管理框架下的知识和技能,适合从事和学习敏捷项目管理的从业者。

 

项目管理资格认证的重要性

 

(1)专业认可:项目管理资格认证是被业界广泛认可的标志,是衡量一个人项目管理知识和技能的重要标准,拥有认证可以证明个人的专业能力和资历。

(2)丰富项目管理知识:准备项目管理资格认证的学习过程可以全面系统地了解项目管理最佳实践和知识体系。

(3)职业发展:许多企业在招聘项目经理或高级管理职位时候重视认证,项目管理资格认证可以为我们提供更多的职业发展机会。

 

资格认证的备考建议

 

  • 学习资料:获取认证相关的教材和学习资料,了解考试的范围和要求。
  • 培训课程:参加认证培训课程,这些课程通常由专业的培训机构提供,并有经验丰富的讲师指导备考。
  • 练习题:做大量的练习题,熟悉考试形式和题型,提高解题技巧。
  • 实践经验:在项目管理领域中积累实践经验,通过参与项目或担任项目管理角色来提升自己的能力。

 

通过项目管理资格认证,对从事项目管理工作都有很大的帮助,无论选择哪种认证,都需要坚持学习,提升工作技能。

测试文档管理的关键步骤和工具盘点!

测试文档管理是软件测试过程中不可忽视的一环:

  • 通过编写测试文档,团队能够系统地定义测试范围和测试目标,确保所有功能、用户场景都得到充分覆盖;
  • 通过编写详细的测试用例、测试步骤和预期结果,团队能够准确地执行测试,并对测试结果进行评估和分析;
  • 测试文档帮助团队成员沉淀并共享测试知识和经验,避免重复工作,提高测试效率;
  • 测试文档还可以作为审核和验收的依据,确保测试工作的准确性和一致性。

本文来为大家介绍测试文档管理的关键步骤、以及有哪些常见的测试文档管理工具。

 

测试文档管理的关键步骤

 

(1)确定测试文档的类型:首先,需要确定文档类型,如测试计划、测试用例、缺陷报告等。不同类型的文档有不同的目的和内容,对应着测试过程中的不同阶段和任务。

(2)设计文档结构和模板:为每种类型的文档设计合适的结构和模板,模板可以包含预设的字段、格式等,以提高文档编写的效率和规范性。

(3)统一文档命名和标识规范:为文档设定统一的命名和标识规范,以方便查找和识别文档。命名规范可以包括项目名称、文档类型、版本号和日期等信息,确保文档命名清晰。

(4)选择合适的文档管理工具:选择适合团队的文档管理工具,以支持文档的创建、存储、共享和版本管理。

通过遵循测试文档管理的关键步骤,团队可以建立起高效、规范的测试文档管理流程,提高测试工作的效率。

 

常见的测试文档管理工具

 

当涉及到测试文档管理和测试工作管理时,有许多工具可帮助团队提高效率,以下是几个市面上常见的测试管理工具:

 

ONES

 

ONES 是国内领先的研发管理平台,提供了软件研发的全流程管理解决方案,在 ONES 中:

  • 可以使用 Testcase 进行测试用例管理:导入用例、编写测试用例等
  • 测试过程中一键提交 Bug ,并支持生成测试报告
  • 通过 ONES Wiki 也可以进行测试文档的编写与管理,沉淀知识

测试文档管理

 

Tower

 

Tower 是国内知名的协同办公平台,适用于中小型敏捷团队进行项目管理。在 Tower 中:

  • 可以用项目进行测试用例管理,测试任务支持自定义字段
  • 并在 Tower 的项目文档中,编写测试文档和测试报告
  • 文档支持富文本编辑、版本管理、一键生成链接分享

测试文档管理

 

TestRail

 

TestRail 是一个专业的测试管理工具,支持:

  • 创建和管理测试计划、测试用例等,可以下载成 PDF
  • 智能生成测试报告,并支持分享给内外部成员
  • TestRail 具有用户友好的界面和灵活的定制选项

 

TestLink

 

TestLink 是一个开源的测试管理工具,适用于小型到中型团队的测试管理。

  • 支持从测试用例编写、测试执行分配到测试执行的全流程管理
  • 丰富的测试报告、图表进行统计分析
  • 可以按照团队不同需求自定义字段,高度可定制

 

根据团队的需求和预算,选择合适的工具可以提高测试文档管理的效率,帮助团队更好地进行测试工作管理。

如何在 Tower 中快速制作一份项目进度计划表?

项目进度计划表是一种详细记录项目任务、时间计划、资源分配和进度进展的工具,主要用于跟踪和监控项目进度和进展。项目进度计划表一般由项目经理或项目经理与项目团队一同制定,涵盖项目的所有阶段和任务,包括关键路径和重要里程碑。

 

项目进度计划表包括什么

 

(1)项目任务列表:项目包括的所有任务、子任务和里程碑。

(2)任务工期:每个任务所需的工期、具体的开始时间和截止时间。

(3)资源分配情况:每个任务的负责人、协作者、物力、成本等。

(4)任务依赖关系:任务之间的先后依赖关系。

(5)任务进度进展情况:计划中和实际上的进度、以及具体的进展情况。

 

在 Tower 制作项目进度计划表的步骤

 

在 Tower 中,四个步骤教您快速制作一份项目进度计划表:

 

步骤一:拆解项目 WBS,创建任务

 

在 Tower ,将项目的主要阶段创建成「任务分组」,并将工作进一步拆解、创建成「任务」「子任务」,通过这样的方式,项目的每一个工作都可以落实,避免遗漏。

项目进度计划表

 

步骤二:设置任务开始、截止时间

 

切换「时间线」视图,拖动鼠标即可给任务快速设置时间;已经设置好开始时间和截止时间的任务,也会自动生成甘特图时间条。

项目进度计划表

 

步骤三:设置前后置任务

 

对存在依赖关系的任务,连线任务时间条的前后端,即可一键设置任务的前置和后置任务,依赖关系一目了然。

项目进度计划表

 

步骤四:完善任务信息(负责人、字段、进度等)

 

通过任务字段为任务指派负责人、设置优先级、同步任务进度等信息。PS:字段支持自定义哦,可以按照不同的管理需求进行自定义字段。

 

项目进度计划表可以帮助项目经理把握项目进展情况,及时发现项目中潜在的风险和问题,同时也为项目团队提供了明确的时间表,通过以上四个步骤,可以在 Tower 中轻松制作项目进度计划表,您学会了吗?如果您对 Tower 感兴趣的话,欢迎点击文章右上角的「免费试用」按钮,创建试用团队进行免费体验。

公益组织案例 | 人员复杂、流动性大,如何顺畅协作?

公益组织

Tower 自上线以来,服务了各行各业的用户:软件研发、电商管理、律所团队、生产制造、高校科研等等。

而其中有一个比较特殊的行业,那就是作为世界第三部门,有着社会服务、社会沟通等作用的非营利性组织,也是我们所说的公益组织

今天来一起看看 Tower 的公益团队用户是如何使用 Tower 完成各类工作协同的吧~

 

人员流动性大,工作需要有迹可循

 

公益组织因其运作方式的不同,时常会招募大量的志愿者参与项目,社会义工或者在校大学生,不同的人以及新生力量带来了更多的活力,但流动性也更大。一个事项往往有多人参与,中途离开、换人跟进的情况经常出现。

在这个过程中,事项的完整记录和上下承接就尤其重要了,需要做到以事为主,避免以人为中心。

那么在 Tower 中,首先可以创建各种类型的项目,邀请对应的成员进入项目,不同的事项在对应的项目中进行跟进。

公益组织

 

在项目中,事项以一个个任务的形式进行跟进,创建任务后,在 Tower 网页版或者小程序中均可进行编辑与记录,形成一个完整的以事项为主题的事件流:

  • 谁何时创建事项,安排给谁处理
  • 有什么处理要求以及截止时间
  • 谁何时处理、处理的进度与进展
  • 最后的结果是什么

整个流转过程,都清晰地呈现出来了。过程中邀请谁一起协同也一目了然。就算初始的人员离职,事情的完整记录也得以保存,方便接手的人无缝衔接,避免事项延误,也避免了口口相传带来的信息偏差。

公益组织

 

当成员离职时,借助 Tower 的「批量操作」功能,将其负责的任务一次性转移给新的负责人,即可进行工作的完美交接。

 

人员接触面广,权限需要隔离

 

公益组织经常举办不同的活动,上下游接触的人员很多,有时候需要跟相关方进行协同,但又不方便邀请进自己的团队,那么如何跟这些人员进行有效的协同?

Tower 针对这类使用场景,推出了项目/任务/知识库/文档的「公开分享」功能,还可以分享评论,以及允许外部的人通过小程序进行评论,这样外部人员无需进入团队,也能直接参与协同。

公益组织

 

而对于一些加入到 Tower 团队里的临时或者短期参与的成员,因人员流动性较大,公益组织也需要限制他们的权限,除核心人员以外,尽量让其他成员只能查看但少改动内容,避免误操作。

在 Tower 里,我们为团队提供了两套角色权限:

1️⃣ 在团队的整体权限中,有一个超级管理员、多个管理员、成员、访客,权限依次减少。

  • 超级管理员拥有删除团队和备份团队数据的最高权限;
  • 管理员可以管理团队成员,为团队付费等;
  • 成员可以看到自己所在项目的内容,也可以创建内容;
  • 访客权限最小,可以查看团队的内容,而无过多的编辑权限。

 

2️⃣ 在项目中,我们设置了一套单独的权限,可以在项目中对成员进行更细致的权限控制,同时支持自定义角色和权限,给不同的成员设置不同的操作权限,更有利于事项跟进。

 

资料繁多,文档需要沉淀

 

组织中不可避免会需要输出一些文档,以及对已有知识进行沉淀,或者制定基础的规章制度。在 Tower 中,我们可以使用项目文档,或者知识库的文档来进行知识管理。

知识库中可以创建 Word、Excel、PowerPoint 等格式的在线文档进行协作。

公益组织

 

同时知识库跟项目一样也支持设置不同的成员来实现权限上的隔离;还可以使用知识库的白名单功能,对单篇或者单个文件夹进行可见范围的设置,实现更细致的权限划分。

 

以上主要列举了公益组织最常用的几个 Tower 功能。在 Tower 中的协作,围绕着项目、任务、文件文档等,可以自由组合,打造最适合自己团队的使用方式。如果您需要了解如何更贴切地将 Tower 与团队业务相结合,欢迎联系我们。